大学图书馆学报

2007, No.158(06) 9-12

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高校图书馆绩效考核与激励机制研究——以同济大学图书馆为例
Study on Performance Evaluation and Stimulant Mechanism Model in University & College Librarys——Taking Tongji University Library as an Example

慎金花;宋小建;

摘要(Abstract):

绩效考核与激励机制是高校图书馆人力资源管理的重要途径。以同济大学图书馆为例,研究了高校图书馆绩效考核制度中的考核目标、考核依据、考核办法、考核结果等方面,同时采取物质奖励、精神及其他奖励并存的激励机制,对现行模式提出了修正建议。

关键词(KeyWords): 高校图书馆;绩效考核;激励机制;人力资源管理

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 慎金花;宋小建;

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