构建馆员能力提升的常态化模式新探——以山东大学图书馆为例A New Exploration on the Construction of Normalized Model for Improving Librarians' Ability——Taking Shandong University Library as an Example
赵兴胜,宋西贵,王平利,范梦子,马海婷
摘要(Abstract):
高校图书馆馆员能力的持续提升是图书馆高质量发展的基础,如何常态化提升馆员能力是图书馆研究的重点课题。2019年以来,山东大学图书馆依托学校实施的“教职工能力提升计划”,制定并实施馆员能力提升计划1.0和2.0,建立了“5+N”馆员能力标准体系模型,即基本能力、专业能力、学术能力、管理能力和协同创新能力五个维度,以及每个方向下的N种指向,总结了能力提升实践经验,并对进一步完善能力标准体系,建设开放共享的能力提升数字赋能平台提出了展望。
关键词(KeyWords): 高校图书馆;馆员培养;能力提升;标准体系;山东大学
基金项目(Foundation): 教育部产学合作协同育人项目“数字中国背景下数据馆员培养模式研究”(编号:220506030274742);“数字中国背景下数字素养提升台建设”(编号:220506719234955);“面向新工科的信息素养教学改革与实践”(编号:220606724211240);; 山东大学教改项目“新文科建设背下研究生信息素养教育改革研究”(编号:XYJG202017)的研究成果之一
作者(Author): 赵兴胜,宋西贵,王平利,范梦子,马海婷
DOI: 10.16603/j.issn1002-1027.2023.03.001
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