大学图书馆学报

2023, v.41;No.251(03) 5-13

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Archive) | 高级检索(Advanced Search)

构建馆员能力提升的常态化模式新探——以山东大学图书馆为例
A New Exploration on the Construction of Normalized Model for Improving Librarians' Ability——Taking Shandong University Library as an Example

赵兴胜,宋西贵,王平利,范梦子,马海婷

摘要(Abstract):

高校图书馆馆员能力的持续提升是图书馆高质量发展的基础,如何常态化提升馆员能力是图书馆研究的重点课题。2019年以来,山东大学图书馆依托学校实施的“教职工能力提升计划”,制定并实施馆员能力提升计划1.0和2.0,建立了“5+N”馆员能力标准体系模型,即基本能力、专业能力、学术能力、管理能力和协同创新能力五个维度,以及每个方向下的N种指向,总结了能力提升实践经验,并对进一步完善能力标准体系,建设开放共享的能力提升数字赋能平台提出了展望。

关键词(KeyWords): 高校图书馆;馆员培养;能力提升;标准体系;山东大学

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 教育部产学合作协同育人项目“数字中国背景下数据馆员培养模式研究”(编号:220506030274742);“数字中国背景下数字素养提升台建设”(编号:220506719234955);“面向新工科的信息素养教学改革与实践”(编号:220606724211240);; 山东大学教改项目“新文科建设背下研究生信息素养教育改革研究”(编号:XYJG202017)的研究成果之一

作者(Author): 赵兴胜,宋西贵,王平利,范梦子,马海婷

DOI: 10.16603/j.issn1002-1027.2023.03.001

参考文献(References):

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享